金山網訊  12月25日，鎮(zhèn)江市人力資源市場管理辦公室聯動句容市、揚中市人社部門，前往江蘇和正特種裝備有限公司、江蘇金陵奧普特高分子材料有限公司、江蘇通靈電器股份有限公司和江蘇新韓通船舶重工有限公司等4家重點企業(yè)進行走訪調研，聽取企業(yè)對校園招聘的意見建議，協(xié)調解決企業(yè)招聘工作問題訴求。

走訪期間，4家重點企業(yè)介紹了各自的基本運營狀況、未來發(fā)展規(guī)劃、引才需求以及參與校園招聘所取得的成效等內容，并對招才引智工作提出了各自的建議與期望。“前幾年跟著人社部門在周邊城市進行招聘，效果很好，希望以后也能繼續(xù)借助政府平臺，拓展招聘的地域范圍，不僅局限于周邊，還能走向人才資源更豐富的地區(qū)，為公司引入更多新生力量，創(chuàng)造更多可能性。”江蘇金陵奧普特高分子材料有限公司人力資源經理說。

在走訪中，鎮(zhèn)江市人社部門發(fā)現，企業(yè)普遍存在留人難、成熟型人才招聘難等共性問題。鎮(zhèn)江市人社部門將根據此次收集到的意見和建議，整合各方資源，開展2025鎮(zhèn)江市企事業(yè)單位高校畢業(yè)生需求征集工作，同時以產業(yè)為導向，緊緊圍繞引才需求，制定2025年校園招聘計劃，編織起校園與企業(yè)間人才流通的緊密紐帶，為產業(yè)經濟發(fā)展與人才戰(zhàn)略布局注入鮮活動力。（通訊員 翁倩 朱悅 金山網記者 董禮）