金山網(wǎng)訊 新就業(yè)形態(tài)勞動者在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，為更好地服務(wù)這一群體，潤州區(qū)總工會堅持以思政引領(lǐng)為重、以建會入會為基、以維權(quán)服務(wù)為本、以維護(hù)安全為要，探索實施“四全工作法”，打造潤工暖“新”之家。

建會入會全覆蓋，固本強基增活力

加強部門聯(lián)動，摸清新業(yè)態(tài)群體分布情況，建立健全職工信息庫。針對不同群體特點，通過單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會等多種方式擴(kuò)大工會組織覆蓋面，最大限度吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，成立新業(yè)態(tài)工會組織8家，發(fā)展實名制會員400余名。對工會會員大會的召開、選舉的程序進(jìn)行指導(dǎo)，重點選優(yōu)配強工會主席。成立區(qū)級新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)工會聯(lián)合會，兜底覆蓋全區(qū)新業(yè)態(tài)勞動者。定期召開新業(yè)態(tài)入會推進(jìn)會，積極發(fā)動街道總工會、社區(qū)（村）工會干事等一線工作者，通過電話溝通，上門走訪等方式，指導(dǎo)新業(yè)態(tài)職工掃碼入會。

維權(quán)服務(wù)全參與，集體協(xié)商促和諧

常態(tài)化開展新業(yè)態(tài)勞動權(quán)益檢查，重點檢查用工管理制度、勞動報酬等，助推平臺健康發(fā)展。發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，推動行業(yè)黨委、工會與平臺開展集體協(xié)商。推動各街道建設(shè)法律援助工作站，提供糾紛調(diào)解、法律援助等服務(wù)。加強“法治+新業(yè)態(tài)”勞動糾紛多元化解機制建設(shè)，形成權(quán)益保障、公共服務(wù)一體化平臺。靈活運用“一函兩書”，提醒用人單位的不規(guī)范用工行為，增強新業(yè)態(tài)勞動者法治觀念，為新業(yè)態(tài)勞動者撐起法治“保護(hù)傘”。  

急難愁盼全回應(yīng)，真情服務(wù)暖人心‌‌

向400余名新業(yè)態(tài)職工贈送互助保障，投入金額2萬余元。為優(yōu)秀新業(yè)態(tài)職工贈送體檢，開展“愛心義診”活動，落實新業(yè)態(tài)困難職工幫扶、子女助學(xué)等政策，聯(lián)合相關(guān)部門開設(shè)愛心暑托班，常態(tài)化開展送溫暖、送清涼等關(guān)愛活動。建設(shè)戶外勞動者服務(wù)驛站、暖“新”加油吧，打造1家24小時“不打烊”驛站，3家智能化驛站，7家高標(biāo)準(zhǔn)驛站。潤州區(qū)工會大食堂給予新業(yè)態(tài)職工特定時間就餐優(yōu)惠政策及充值優(yōu)惠政策，滿足新業(yè)態(tài)勞動者就餐需求，不斷提升職工的獲得感。

技能提升全支撐，多方聯(lián)動促成才

針對新業(yè)態(tài)勞動者職業(yè)特點和需求，組織參與貨車司機、快遞員、護(hù)理員等技能競賽及崗位培訓(xùn)，通過以訓(xùn)促學(xué)、以賽促練，推動新業(yè)態(tài)勞動者職業(yè)素質(zhì)整體提升。通過資源整合，形成具有行業(yè)特色、地區(qū)特點的競賽模式，在競賽實施、技術(shù)支持等方面進(jìn)行深度協(xié)作。結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、工作規(guī)范及遠(yuǎn)景規(guī)劃，制定技術(shù)文件，既服務(wù)于比賽，又指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展。將技能競賽與其他工會工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步推動新業(yè)態(tài)勞動者建會入會，建設(shè)戶外勞動者服務(wù)站點，舉辦更豐富的文體活動，在競賽中取得優(yōu)異成績的選手可評選“五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽稱號。

通過實施“四全工作法”，打造具有潤州特色的新業(yè)態(tài)勞動者的暖“新”之家。工會組織對新業(yè)態(tài)勞動者的思政引領(lǐng)持續(xù)增強，提升了新業(yè)態(tài)職工認(rèn)同感；服務(wù)水平持續(xù)提升，入會人數(shù)不斷增加，提升了新業(yè)態(tài)職工歸屬感；勞動權(quán)益保障機制持續(xù)完善，平臺用工不斷規(guī)范，提升了新業(yè)態(tài)職工安全感。（通訊員 孫楊 記者 辛玥）