金山網(wǎng)訊 今年以來，工行鎮(zhèn)江丹徒支行緊緊圍繞上級行黨委決策部署，深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行要求，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把好“四關(guān)”，增強政治“免疫力”，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。     

開展政治監(jiān)督，把好思想關(guān)。一是支行黨總支嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”，落實“第一議題”制度，班子成員及全體黨員按月學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，將學(xué)習(xí)成果與落實省市分行黨委重大決策部署、推動支行經(jīng)營發(fā)展相融合。組織開展《黨的二十屆三中全會〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》學(xué)習(xí)，將貫徹學(xué)習(xí)全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。二是分層分類開展警示教育，按照江蘇分行警示整改工作要求，以“身邊案”教育“身邊人”，用“活教材”敲響警示鐘，以案明紀(jì)、以案為鑒、以案促改，不斷增強警示教育的震懾力，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想堤壩。  

弘揚清風(fēng)正氣，把好廉潔關(guān)。一方面深化廉潔文化陣地建設(shè)，充分運用自身條件，打造廉潔教育走廊，張貼廉潔海報，打造廉潔文化角，張貼黨員參與廉潔教育的照片、廉潔故事、廉潔箴言，統(tǒng)籌抓好各級各類人員的廉潔教育，用活用好“清風(fēng)工行”“工銀蘇小廉”等行內(nèi)資源，推動廉潔從業(yè)理念落地深植。另一方面推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效，以深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《江蘇分行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)百問百答》為重要抓手，教育引導(dǎo)黨員干部尤其是基層一線管理人員在工作中嚴(yán)守紀(jì)律、知責(zé)履責(zé)、廉潔自律，學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神，推動全行員工聚焦主責(zé)主業(yè)、強化紀(jì)規(guī)意識、堅持忠誠履職，為高質(zhì)量發(fā)展注入廉潔動力。

落實日常監(jiān)督，把好行為關(guān)。黨建活動與案防警示教育相結(jié)合，將合規(guī)養(yǎng)成教育、反面案例警示教育及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》宣傳教育落實到網(wǎng)點“最后一公里”，抓早抓小、防微杜漸，支行一把手做到以上率下，通過扎實開好案防分析會、強化履職述職、簽訂責(zé)任書等手段壓實網(wǎng)點基層管理人員的主體責(zé)任。開展格長履職培訓(xùn)，持續(xù)增強能力、提升水平與責(zé)任心，切實推動員工異常行為管控“最先一公里”與“最后一公里”同時落地。堅持日常排查和定期排查相結(jié)合，用好GIS、VIS系統(tǒng)加強網(wǎng)格化智能化管控，通過開展談心談話、員工家訪、客戶交流等形式，及時發(fā)現(xiàn)員工8小時以外的異常行為，真正將排查工作抓在平時，保持對異常行為的高壓態(tài)勢。

強化紀(jì)規(guī)意識，把好學(xué)習(xí)關(guān)。組織全員參加中國特色金融文化“五要五不”系列微視頻學(xué)習(xí)，做中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者，開展“案防月月談”“季說案防”等警示教育活動，通過集中宣教、晨夕會、直通車展播、征集學(xué)習(xí)心得等多種方式營造全員學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)的良好環(huán)境。組織全轄營業(yè)網(wǎng)點開展案防基本要點和網(wǎng)點人員案防履職要點培訓(xùn)，為深入落實“以案四說”警示整改工作，引導(dǎo)全員認(rèn)真學(xué)習(xí)職務(wù)犯罪、經(jīng)濟犯罪的刑法規(guī)定，學(xué)習(xí)治安管理處罰法，牢固樹立底線思維，不觸碰法律紅線，進一步提升全行法治思維能力。（劉琪慧）