金山網(wǎng)訊 “通過人社部門搭建的平臺，公司今年通過校園招聘會收到簡歷200份左右，已有30多名管培生到崗，解決了公司人才招引難題。人社部門還將社保服務、人才政策送上門，并現(xiàn)場指導我們企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報，這對我們幫助很大。”11月14日，市人社局召開“先鋒領(lǐng)航 ‘就’在鎮(zhèn)江”書記項目現(xiàn)場推進會，在鎮(zhèn)江東方電熱科技股份有限公司的送崗位、送服務、送政策“三送”活動現(xiàn)場，公司人力資源經(jīng)理栗春香如此感慨。

今年以來，市人社部門積極探索“黨建+就業(yè)”多元化活動模式，推動黨建工作與就業(yè)工作同向聚力、深度融合。今年1-10月，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.39萬人，達全年目標的99.72%；支持成功自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)1.06萬人，達全年目標的132.84%；幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)1.83萬人，達全年目標的122.25%；援助就業(yè)困難人員就業(yè)6699人，達全年目標的111.65%；零就業(yè)家庭連續(xù)226個月保持動態(tài)清零。

送崗位，搭建就業(yè)橋梁

11月14日上午，江蘇大學體育館人山人海，2024“相約福地 才聚鎮(zhèn)江”在鎮(zhèn)高校秋季聯(lián)動雙選會江蘇大學專場活動正在舉行。這里也是市人社局“先鋒領(lǐng)航 ‘就’在鎮(zhèn)江”書記項目現(xiàn)場推進會的第一站。

當天的招聘會，市人社局組織50家重點企業(yè)進場，提供的崗位眾多，待遇優(yōu)厚，吸引了大量應屆畢業(yè)生進場應聘。“現(xiàn)在的年輕人都喜歡有松弛感的生活，鎮(zhèn)江環(huán)境很好，房價不高，發(fā)展環(huán)境也不錯，我希望能在鎮(zhèn)江找到一份滿意的工作。”江蘇大學材料科學與工程學院研三學生董文權(quán)說。

今年以來，鎮(zhèn)江共舉辦校園招聘103場，組織參會企業(yè)2363家次，提供崗位需求51056個次，接收簡歷37692份。同時，鎮(zhèn)江通過舉辦2024鎮(zhèn)江市校地合作暨“百校千企萬崗”人才對接洽談活動，邀請了111所高校和技職院校就業(yè)部門負責人、10家勞務輸入基地、20家人力資源服務機構(gòu)、200名大學生來鎮(zhèn)與企業(yè)開展多層次對接交流，征集了1000余家企業(yè)上萬個人才和用工需求，搭建起有效的就業(yè)供需橋梁。

送服務，聚焦企業(yè)需求

在鎮(zhèn)江東方電熱科技股份有限公司，市就業(yè)中心工作人員化身探企主播，通過與企業(yè)人力資源部工作人員互動問答，帶領(lǐng)線上的求職者實地感受企業(yè)工作環(huán)境、企業(yè)文化，直觀了解崗位內(nèi)容、要求及薪資待遇等情況，實現(xiàn)“沉浸式”探企、“全景式”招工。

“通過直播，我們可以實時將企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、文化氛圍向求職者展示，求職者通過直播也更真實地了解我們企業(yè)，這樣的互動性是傳統(tǒng)招聘方式無法比擬的。”栗春香說。

“沉浸式”直播帶崗的同時，市人社部門還組建了社?？〒Q發(fā)先鋒隊，攜手農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商銀行及江蘇銀行3家社保卡合作銀行現(xiàn)場為企業(yè)職工提供三代社?？ㄐ罗k、換發(fā)、用卡咨詢等服務，并設立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動仲裁、社會保障、勞動維權(quán)、法律援助等咨詢臺，為企業(yè)職工開展一對一、面對面的政策解讀服務。

“人社部門作為服務企業(yè)發(fā)展的重要保障部門，要將更多精力向服務企業(yè)聚焦，著力打造惠企、利企、便企的營商環(huán)境。”市人社局黨委書記、局長艾曉暉表示，人社部門將進一步健全常態(tài)化對接企業(yè)、服務發(fā)展工作機制，組建助企惠民黨員工作專班，擇優(yōu)選派就業(yè)人才服務專員，通過線上線下、一對一、點對點的服務，及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，梳理、解決企業(yè)訴求；充分發(fā)揮企業(yè)人才工作站惠才助企作用，市縣聯(lián)動定期上門走訪服務，組織企業(yè)參與各類招才引智活動；按照政務服務改革要求，鼓勵支持企業(yè)自主開展人才評價，常態(tài)開展職稱評審“直通車”活動，助力企業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

送政策，加大惠民力度

通過校招，江蘇大學畢業(yè)的葉文俊于今年8月正式入職鎮(zhèn)江東方電熱科技股份有限公司，成為一名管培生。對于如今的生活，葉文俊很是滿意。他說，企業(yè)不僅有很好的培養(yǎng)機制和發(fā)展通道，政府部門還有住房補貼和生活補貼，這些政策是吸引他留鎮(zhèn)發(fā)展的重要原因。

一方面，市人社部門加大政策惠才力度，實施大學生“聚鎮(zhèn)”計劃和青年人才“歸雁”計劃，落實安居生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)選培養(yǎng)等18項惠才政策。截至10月底，鎮(zhèn)江已開發(fā)見習崗位1.2萬余個，發(fā)放生活、租房、就業(yè)見習等各項補貼8843.31萬元，惠及大學生2.97萬人次。

另一方面，市人社部門實施政策惠企行動，嚴格落實國家和省各項穩(wěn)就業(yè)政策措施，打出“降緩返補提”援企穩(wěn)崗政策組合拳。今年以來，鎮(zhèn)江已為4.37萬戶企業(yè)減收失業(yè)保險費3.77億元，免申即享為1.07萬家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還6409萬元，推動金融政策與就業(yè)政策協(xié)同聯(lián)動，新增發(fā)放“蘇崗貸”13.25億元。（通訊員 于洛 記者 古瑾）