金山網(wǎng)訊 連日來，揚(yáng)中市人社局對該市企業(yè)，特別是高溫作業(yè)、勞動(dòng)密集型和女職工集中的企業(yè)開展高溫季節(jié)勞動(dòng)用工日常巡查，切實(shí)維護(hù)高溫場所勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

揚(yáng)中市人社局采用“線上普法+線下宣傳”相結(jié)合的方式，有針對性地開展防暑降溫宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位的法治觀念，讓用人單位自覺落實(shí)夏季工作場所防暑降溫的各項(xiàng)措施，切實(shí)改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保證職工的身體健康。同時(shí)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，指導(dǎo)用人單位立足單位實(shí)際，合理安排職工在高溫天氣期間的工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)和作息時(shí)間，對高溫崗位要采取通風(fēng)、隔熱和降溫措施，配備防暑降溫設(shè)施，改善作業(yè)場所勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。

揚(yáng)中市人社局還暢通投訴舉報(bào)渠道，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查等形式，加大對高溫作業(yè)場所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，做到及早發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)介入、及時(shí)報(bào)告、妥善解決；對投訴舉報(bào)用人單位違反勞動(dòng)保障法律規(guī)定的，做到快速處理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（鄭仁萱 記者 古瑾）