金山網(wǎng)訊 近年來(lái)，鎮(zhèn)江市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)婦女就業(yè)勞動(dòng)保障相關(guān)要求，積極履職盡責(zé)，采取行之有效的措施，促進(jìn)包括廣大婦女在內(nèi)的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)創(chuàng)業(yè)，依法維護(hù)婦女勞動(dòng)保障權(quán)益，進(jìn)一步健全權(quán)益保障機(jī)制，有力促進(jìn)了鎮(zhèn)江婦女事業(yè)的健康發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2023年年底，全市企業(yè)用工總量為65.24萬(wàn)人，其中女性為27.08萬(wàn)人；參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)192.29萬(wàn)人，其中女性為102.44萬(wàn)人；參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)為60.53萬(wàn)人，其中女性有26.77萬(wàn)人；參加工傷保險(xiǎn)的職工人數(shù)為74.77萬(wàn)人，其中女性為29.59萬(wàn)人；參加生育保險(xiǎn)的職工人數(shù)達(dá)到192.29萬(wàn)人，婦女生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率為94.17%。

全力做好婦女就業(yè)工作

平等就業(yè)權(quán)是一項(xiàng)重要的女性勞動(dòng)權(quán)益。為全力促進(jìn)婦女就業(yè)，每年鎮(zhèn)江都舉辦女性專場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)線上線下招聘活動(dòng)為廣大女性提供就業(yè)機(jī)會(huì)。今年，專場(chǎng)招聘會(huì)共提供女性崗位430個(gè)，就業(yè)崗位既有涵蓋電子、文員、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)和管理崗位，也有服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、理貨員、安保員、保潔員等技能相對(duì)單一、學(xué)歷門檻不高的崗位。

同時(shí)，鎮(zhèn)江積極為女性開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作，持續(xù)送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能，切實(shí)幫助婦女群眾實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。強(qiáng)化市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)向下延伸，建成3個(gè)“零工市場(chǎng)”和10個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，定期舉行物流、餐飲和快遞等新業(yè)態(tài)行業(yè)招聘會(huì)，為女性靈活就業(yè)人員提供零工崗位機(jī)會(huì)。

新就業(yè)形態(tài)的興起為女性勞動(dòng)者帶來(lái)了廣泛機(jī)遇，也給做好女性勞動(dòng)者權(quán)益保障帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。為此，鎮(zhèn)江出臺(tái)了《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)暢通靈活就業(yè)參保渠道、保障靈活就業(yè)人員權(quán)益等12條政策措施，落實(shí)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。今年以來(lái)，鎮(zhèn)江已為3.4萬(wàn)名女性發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼9400萬(wàn)元。

加快完善婦女保障體系

越來(lái)越多的女性閃耀在各行各業(yè)的舞臺(tái)上，人社部門也在不斷完善社會(huì)保障體系，著力提高女性社會(huì)保障水平。目前，鎮(zhèn)江已初步建立了以養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保障體系，并重點(diǎn)探索婦女生育保險(xiǎn)制度提質(zhì)升級(jí)。

自江蘇省出臺(tái)《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》以來(lái)，市人社局陸續(xù)收到12333平臺(tái)關(guān)于企業(yè)和職工提出的生育產(chǎn)假問(wèn)題，為此，市人社局積極協(xié)調(diào)，督促企業(yè)與職工合理溝通，保證女職工享受合理產(chǎn)假。今年，鎮(zhèn)江市女性產(chǎn)假順產(chǎn)延長(zhǎng)30天，女性產(chǎn)假在原來(lái)基礎(chǔ)上延長(zhǎng)到158天，更好保障了女性權(quán)益。

此外，今年鎮(zhèn)江在為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，還全面實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳生育保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)。截至目前，已為符合條件的人員代繳生育保險(xiǎn)197.64萬(wàn)元，惠及8.79萬(wàn)人次。

加大婦女保障監(jiān)管力度

按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，市人社局積極維護(hù)婦女在勞動(dòng)關(guān)系和工資收入分配方面的合法權(quán)益。

一方面，人社部門督促和指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)用工行為，要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及工時(shí)、休息休假等方面的法律法規(guī)，監(jiān)督各類用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，貫徹按勞分配、男女同工同酬的原則，保障女職工的合法收入。在企業(yè)內(nèi)部建立崗位工資制度，要求除了不適于女性職工的工作崗位外，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，以崗定薪，同工同酬，不得以任何理由克扣女職工的工資收入。

另一方面，市人社局加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，注重維護(hù)婦女在勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的權(quán)益。突出落實(shí)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，重點(diǎn)查處在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，強(qiáng)迫女工超時(shí)、超強(qiáng)度勞動(dòng)等行為。近3年來(lái)，鎮(zhèn)江共處理女性勞動(dòng)仲裁案件4931起，案件訴求主要集中在勞動(dòng)報(bào)酬、工傷保險(xiǎn)待遇、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班工資等問(wèn)題，截至今年上半年，涉及女職工案件結(jié)案率達(dá)90%以上。（通訊員 張?chǎng)?nbsp;記者 古瑾）