黨的二十屆三中全會提出，著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，提高各類人才素質，建設一流產業(yè)技術工人隊伍。

千秋基業(yè)，人才為本。人才是社會發(fā)展的重要生產力，擁有強大的人才隊伍，才能在日新月異的發(fā)展和角逐中搶占“高地”。因此我們要著力聚集人才、盤活人才、用好人才，不斷催生農業(yè)新質生產力，增添鄉(xiāng)村高質量發(fā)展底氣。

堅持“人盡其才”，以“滿格誠意”把好招才聚才關。鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。要筑好本地人才“蓄水池”，讓本土“金子”發(fā)光。深入挖掘本土的村干部、致富人，通過開展農技培訓傳授現代農業(yè)技能知識，發(fā)揮傳幫帶作用，讓他們在鄉(xiāng)村振興中大有作為。要優(yōu)化支持政策，廣辟引才渠道。通過座談會、宣傳片等形式宣傳家鄉(xiāng)變化，吸引更多心系故土的青年返鄉(xiāng)，實現人才與家鄉(xiāng)的“雙向奔赴”。同時，要重技能，破除唯學歷、唯資歷，讓各方人才聚集，為鄉(xiāng)村振興注入活力。

堅持“精雕細琢”，以“滿格創(chuàng)意”謀好育才用才篇。水不激不躍，人不激不奮，必須要讓人才活起來，動起來，在各自崗位上擔當作為。要緊扣產業(yè)需要和農民技術短板，加強與周邊高校、研究院合作，在生產基地、農村合作社等組建“田間學校”，在龍頭企業(yè)、種苗車間等設置“實踐課堂”，將理論聯(lián)系實際，常態(tài)化開展農業(yè)知識、專業(yè)技能等系統(tǒng)性培訓，持續(xù)為鄉(xiāng)村人才“充電賦能”。同時，要搭建平臺讓人才發(fā)揮自身的技能價值，通過鄉(xiāng)村人才技能大賽、鄉(xiāng)土人才推薦會等形式，精準適配鄉(xiāng)村崗位，讓更多返鄉(xiāng)人才立足崗位“開花結果”。

堅持“無微不至”，以“滿格心意”盡好留才愛才責。栽下梧桐樹，引來金鳳凰。搭好鄉(xiāng)土人才的“暖心巢”，才能讓更多人才肯來、肯干、肯留。要加強先進典型選樹，提升鄉(xiāng)土人才的身份認同感、社會責任感和榮譽感，以“領頭雁”帶動“群雁齊飛”；要完善各項服務保障，注重提供面向鄉(xiāng)土人才的扶持政策、培育規(guī)劃、教育醫(yī)療等，在薪資待遇、表彰評優(yōu)、后勤服務等方面綜合發(fā)力，用心用情用力為鄉(xiāng)土人才排憂解難，讓鄉(xiāng)土人才安心安業(yè)安身。

功以才成，業(yè)由為廣。鄉(xiāng)村振興，人才先行。在全面推進鄉(xiāng)村振興關鍵之期，要始終保持滿格狀態(tài)，強化人才振興硬支撐，精心選才，盡心育才，用心留才，夯實鄉(xiāng)村振興的智力支撐，繪就鄉(xiāng)村振興美麗藍圖。（韋佳潔）