4月已至，一年一度的大學(xué)生就業(yè)春招熱潮開啟。4月7日，市人社局印發(fā)《構(gòu)建互融共促“大就業(yè)”工作格局實施方案》（以下簡稱《方案》）的通知，《方案》中涉及一系列創(chuàng)新性和針對性舉措，令人歡喜，而大學(xué)畢業(yè)生能否在這個春招季迎來新的“春天”，令人期待。

今年，全國高校畢業(yè)生預(yù)計超1170萬人，對比去年再創(chuàng)新高，而考研報名人數(shù)在連續(xù)增長8年后首次出現(xiàn)下降趨勢。一邊是畢業(yè)生人數(shù)的不斷增長，一邊是待就業(yè)人數(shù)存量尚未消化，大學(xué)生群體的“慢就業(yè)”現(xiàn)象引人關(guān)注。

社會需為大學(xué)生就業(yè)提供更優(yōu)平臺、更強保障。一直以來，大學(xué)生“找不到工作”和企業(yè)“招不到人才”的矛盾始終存在，企業(yè)與大學(xué)生之間的信息不對等、交流不通暢，大學(xué)生對“職業(yè)穩(wěn)定”的需求越來越高等問題也越發(fā)突顯。在今年的全國兩會上，政協(xié)委員、中央黨校（國家行政學(xué)院）教授韓保江提出，“政府要通過有針對性、精細化的就業(yè)引導(dǎo)、支持或者輔導(dǎo)、培訓(xùn)，提高就業(yè)供求，解決就業(yè)過程中的供需平衡問題”。此次市人社局發(fā)布的《方案》，正是為高質(zhì)量充分就業(yè)注入了新動能，旨在全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人才引培、社會保障、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)、人事管理等業(yè)務(wù)板塊融合，打造“就業(yè)+”互融共促新模式，是擴大就業(yè)、助推人力資源優(yōu)化的重中之重。

高校要為大學(xué)生就業(yè)提供完善引導(dǎo)、實踐貫通。在設(shè)置課程、提供指導(dǎo)時，高校要強化與社會需求的對接，將職業(yè)能力需要與人才培養(yǎng)方向有效貫通起來，為大學(xué)生提高就業(yè)競爭力和穩(wěn)定性提供扎實保障。

此外，大學(xué)生自己也要更加勇敢地直面現(xiàn)實。正如去年被大家頻頻展開討論的“孔乙己”“脫下長衫”等話題，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)空間的拓展、就業(yè)信心的提升，也有賴于個人心態(tài)的調(diào)整和能力的提升。在明確職業(yè)目標(biāo)、探究行業(yè)規(guī)律、審慎思考局勢的基礎(chǔ)上，大學(xué)生對社會和自我的進一步了解也是穩(wěn)定就業(yè)的核心要素。

近年來，各地方、各部門、各高校始終把握形勢、聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，共同發(fā)力、多措并舉，正努力為大學(xué)畢業(yè)生開創(chuàng)一片就業(yè)“春天”。（吳韻晗）