新區(qū)開放式民主生活會 點題營商環(huán)境再提升
以服務企業(yè)為榮 以企業(yè)滿意為榮 以清上加親為榮
貫徹產業(yè)強市大會精神,對標市委書記馬明龍“開發(fā)區(qū)要勇當四個排頭兵”要求,7日下午,一場特殊的開放式民主生活會在鎮(zhèn)江新區(qū)大港街道舉行。和以往“關起門”來進行的民主生活會不同,開放式民主生活會主動打開大門、揭開面紗,除大港街道班子成員外,還邀請8家企業(yè)代表和新區(qū)各園區(qū)板塊主要負責人共同列席,市委常委、新區(qū)黨工委書記秦海濤參會并現(xiàn)場點評。通過開放式民主生活會,新區(qū)聚焦新發(fā)展理念,以優(yōu)化營商環(huán)境為主題,圍繞服務企業(yè)水平找差距,推動高質量產業(yè)強區(qū)。
“以服務企業(yè)為榮,以企業(yè)滿意為榮,以清上加親為榮。”秦海濤說,此次會議最大的感動是企業(yè)的理解包容,最大的欣喜是班子的責任擔當,最大的期盼是全員的同頻共振,舉辦以優(yōu)化營商環(huán)境為主題的開放式民主生活會,不僅要讓大港街道的班子成員剖析自身、認識不足、改進工作,更是要通過現(xiàn)場企業(yè)提建議、想辦法,共同解難題,讓凝聚強大合力、加速經濟發(fā)展、推動指標攀升成為全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺遵循。
大港街道黨工委書記王忠首先進行了領導班子對照檢查,會上并沒有因為有“外人”在場,對照檢查減弱狠勁,互相批評缺少辣味。“按下快進鍵,跑出加速度。”針對下步工作,大港街道將大力弘揚“啄木鳥精神”“釘釘子精神”“挑戰(zhàn)不可能精神”,全面提升產業(yè)競爭力、企業(yè)服務力、隊伍戰(zhàn)斗力。
為充分開好此次民主生活會,該街道根據(jù)“在建項目、重點企業(yè)、科技人才、已簽約未開工項目”等4個類型,分別由相關黨政領導帶隊,采取面對面交流和點對點問卷等形式,累計上門走訪企業(yè)40家,合計征求企業(yè)運營和政府服務等方面意見建議38條,并及時整理、匯總和反饋。
一場別開生面的“開放式”民主生活會,讓街道班子成員與轄區(qū)企業(yè)打開心扉“零距離”交流。萬寶瑞達黨支部書記劉雪秋是第一次列席民主生活會,他認為,“新區(qū)的親商氛圍讓企業(yè)深受鼓舞,我們將以項目的投產達效回應新區(qū)誠心的服務。”會后,丁卯街道黨工委書記徐仁蘭也在著手準備,近期開展一場高質量的專題民主生活會,圍繞提升營商環(huán)境、推動產業(yè)升級,奮力跑起來、沖起來。
踐行新發(fā)展理念,勇當“四個排頭兵”,聚力改革創(chuàng)新,跑出加速度。新區(qū)圍繞服務企業(yè)找差距,新發(fā)布《鎮(zhèn)江新區(qū)優(yōu)化提升企業(yè)人才服務五項行動方案》,打造圌山人才第四空間、圌山干部管理學院,從建立網絡一鍵服務通道、落實網格專人幫辦機制、打造兩個品牌活動平臺、提供品質生活服務配套、開展剛性作風效能督查五個方面入手,健全企業(yè)服務保障機制,突出企業(yè)和人才主體地位,為企業(yè)訴求問題解決、政企交流平臺搭建、品質生活服務配套提供全方位、全天候保障,為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才施展才華提供最優(yōu)平臺、最佳舞臺。
(范昀 張燕 祝青 明明)
責任編輯:費菲