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家政市場(chǎng)供需不平衡加劇

? 金山網(wǎng)訊 隨著人口老齡化加劇和二孩政策的逐步放開(kāi)，市場(chǎng)對(duì)家政人員的需求大增，家政服務(wù)人員薪酬也水漲船高，然而家政市場(chǎng)供需不平衡的問(wèn)題也愈演愈烈。

市民王女士最近為了找家政服務(wù)人員的事傷透了腦筋，她開(kāi)出每月3000元的薪水、每周休息一天的條件，以照顧家中的失能老人?？蓛蓚€(gè)多星期過(guò)去，依然沒(méi)有找到合適的人選。她說(shuō)，家里已經(jīng)換了好幾位阿姨，每年的薪水也都有提高，但仍然很難找到讓人滿(mǎn)意的家政服務(wù)員?！爸灰腥嗽敢鈦?lái)，也只能將就著用了?！蓖跖坑悬c(diǎn)無(wú)奈。

記者昨日從市區(qū)多家家政公司了解到，隨著市場(chǎng)需求的日益擴(kuò)大，現(xiàn)在家政人員的薪水也水漲船高。據(jù)一些家政公司透露，現(xiàn)在家政服務(wù)市場(chǎng)的行情是住家保姆在每月3000元左右，照看孩子的育嬰師每月4500－5000元，最貴的是月嫂，每月在8000元左右。即便是這樣的薪資待遇，想找到好的家政人員依舊困難。市母嬰護(hù)理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、市婦聯(lián)巾幗服務(wù)中心主任張瑞珍說(shuō)，月嫂是目前市場(chǎng)上最緊俏的家政人員。她表示，隨著單獨(dú)二孩等政策的實(shí)施，生小孩的家庭多了。而與之相矛盾的是，雖然她們單位每年培訓(xùn)幾百名月嫂，但真正投入到這個(gè)行業(yè)的人有限，導(dǎo)致現(xiàn)有的月嫂基本上還不太能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，這就造成了價(jià)格往上走的大趨勢(shì)。

不過(guò)，今年出現(xiàn)一個(gè)特別的現(xiàn)象，70后月嫂開(kāi)始多起來(lái)了。張瑞珍希望這些70后月嫂能夠堅(jiān)持做下去，以緩解目前月嫂市場(chǎng)供求緊張的局面。

除了月嫂的緊缺，養(yǎng)老護(hù)理員的缺口也不小。照顧老人的工作比較辛苦，即使開(kāi)出每月3000元以上的薪酬也很難找到可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的家政員。特別是一些家庭急需的服務(wù)失能老人的家政員，即便有雇主愿意每月出四五千元的價(jià)格，也很難尋找到合適的養(yǎng)老護(hù)理人員。

市區(qū)某民辦養(yǎng)老院院長(zhǎng)趙慧表示，目前市場(chǎng)上的護(hù)理員相對(duì)而言文化程度低、歲數(shù)偏大，而由于社會(huì)傳統(tǒng)觀念的影響，護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生大都不想從事這個(gè)工作，希望社會(huì)上更多的年輕人進(jìn)入這個(gè)有市場(chǎng)潛力的行業(yè)。

“目前我市老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)的供需不平衡將長(zhǎng)期存在?！笔屑彝シ?wù)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人呂哲表示，現(xiàn)在條件好、服務(wù)好的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費(fèi)較高，而收費(fèi)便宜的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)條件相對(duì)較差，老人又不愿意住。居家保姆價(jià)格貴，工薪階層也很難承受。要想解決這些矛盾，政府可以在社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老等方面多做做文章。比如，在社區(qū)搞一個(gè)養(yǎng)老護(hù)理所，以居家的形式，既有日間照料，也有失能的陪護(hù)等等，這樣多元化的養(yǎng)老形式融合在一起，以適應(yīng)養(yǎng)老市場(chǎng)的需求。（沈春來(lái)）