??? 日前，京口區(qū)政府教育督導(dǎo)室召開了2015年幼兒園“雙創(chuàng)（創(chuàng)‘鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進(jìn)鎮(zhèn)（街道）’‘鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進(jìn)學(xué)?！惫ぷ魍七M(jìn)會議。會議邀請了區(qū)幼教督學(xué)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，并根據(jù)幼兒園特點，認(rèn)真解讀了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)了申報表冊的填寫，同時有針對性介紹了創(chuàng)建迎檢現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作，細(xì)致解答了各幼兒園提出的疑難問題。

　　據(jù)了解，自2013年啟動“雙創(chuàng)”工作以來，京口區(qū)已完成含1個街道、2個社區(qū)教育中心、11所幼兒園以及9所中小學(xué)在內(nèi)的23個單位的創(chuàng)建任務(wù)；2015年將完成含3個街道、3個社區(qū)教育中心、14家幼兒園及6所中小學(xué)在內(nèi)的26個單位的創(chuàng)建任務(wù)。

　　該區(qū)成立了“京口區(qū)推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)政府常務(wù)會議每年專題聽取2次以上工作情況匯報，并建立了成員單位季度聯(lián)席會議制度，形成政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、分工合作、齊抓共管的工作格局。同時，進(jìn)一步完善了街道、相關(guān)部門的職責(zé)，健全督查考核機(jī)制，將“雙創(chuàng)”工作列為街道、部門年度工作目標(biāo)責(zé)任狀考核重點內(nèi)容。

　　今年該區(qū)經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研摸底，結(jié)合各街道、學(xué)校的現(xiàn)實狀況，確定了6所中小學(xué)、14所幼兒園、3個社區(qū)教育中心和3個街道的創(chuàng)建任務(wù)，并實行“包干制”，分解責(zé)任到人，自查摸底，梳理問題，逐一制訂、細(xì)化方案。同時，區(qū)政府教育督導(dǎo)室聘請了18名責(zé)任督學(xué)，實行掛牌督導(dǎo)，對“雙創(chuàng)”工作進(jìn)行常態(tài)監(jiān)督，不定期組織專家進(jìn)行調(diào)研，以“督導(dǎo)通報”的形式反饋調(diào)研結(jié)果，促進(jìn)“雙創(chuàng)”工作穩(wěn)步推進(jìn)，同向發(fā)展。

　　該區(qū)還對照現(xiàn)代化先進(jìn)學(xué)校創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)全區(qū)創(chuàng)建實際，著力攻堅克難。一方面繼續(xù)嚴(yán)格控制擇校生比例，逐步停招外縣市區(qū)學(xué)生，降低學(xué)校招生規(guī)模；同時，加大布局調(diào)整力度，加大東部地區(qū)學(xué)校新建力度，在建成中山路小學(xué)大禹山校區(qū)的基礎(chǔ)上，啟動甌龍小學(xué)建設(shè)。另一方面，通過財政“投”、社會資金“捐”、閑置校產(chǎn)“變現(xiàn)”等途徑，加大投入，年內(nèi)6所中小學(xué)教育技術(shù)裝備按省Ⅰ類標(biāo)準(zhǔn)配備到位；并按省定標(biāo)準(zhǔn)加快“三通兩平臺”建設(shè)步伐，加快數(shù)字化校園的建設(shè)與應(yīng)用研究，培育一批信息化建設(shè)的特色和亮點學(xué)校，打造一支具有專業(yè)技能和信息素養(yǎng)的教師隊伍；同時，加強(qiáng)新媒體新技術(shù)在學(xué)校的應(yīng)用研究，推進(jìn)“e學(xué)習(xí)”試點項目，加快信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的深度融合，用教育信息化助推教育現(xiàn)代化。此外，在制定公開招聘計劃，逐年適量補(bǔ)充新教師的基礎(chǔ)上，與相關(guān)大學(xué)、部隊和市行政管理局等舉辦單位溝通協(xié)調(diào)，建議其按照省市學(xué)前教育規(guī)定，不斷提高公辦教師比例，改差額撥款為定向招聘公辦教師。同時，鼓勵教師進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修，通過進(jìn)修每達(dá)標(biāo)一人給予一定獎勵；與江蘇大學(xué)、鎮(zhèn)江高專等院校聯(lián)合辦班，有針對性地提高一批教師學(xué)歷層次。制定獎勵政策，鼓勵民辦園招聘學(xué)歷層次高的教師。在民辦幼兒園年審時，把教師的持證率和學(xué)歷要求作為先決條件，要求逐年提高持證率，對工作力度大的民辦園予以獎勵，同時要求三年內(nèi)全部達(dá)標(biāo)。把公辦園教師持證情況作為上崗的基本條件，未來三年內(nèi)仍無證的自聘教師將予以轉(zhuǎn)崗或解聘。

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