?金山網(wǎng)訊?近日，國家社會工作者職稱考試成績揭曉，健康路街道又有21名工作人員通過了考試，至此，街道89名符合報考條件的工作人員中57人拿到了社會工作者初級以上職稱，其中中級12名，通過率達64%，在京口區(qū)名列前茅。在街道黨工委書記房林虹的動員帶領下，包括黨政領導班子在內的符合條件工作人員全部參加了該項考試，營造了全員學習、自覺奮進的濃厚氛圍，提升了服務居民群眾的社會工作實務能力。這是近年來健康路街道以能力提升、制度規(guī)范、黨建引領“三大工程”強化干部隊伍建設的生動體現(xiàn)。

除社會工作者職稱考試外，健康路街道黨工委認真組織下轄支部及機關工作人員落實好“三會一課”、黨員干部日常學習、冬訓等各類學習培訓，每月組織黨員干部集中學習一次，主要以時事政治、市區(qū)重要會議精神等為內容，確保學習質量。黨組織負責人牽頭組織集中學習，做到有學習計劃、有考勤登記、有記錄備案，確保時間、內容、人員和組織“四落實”。今年，街道還將能力建設實效納入年初目標考核責任狀及績效考核工作加分項目中，街道機關支部赴句容新四軍廉政建設史實館、趙亞夫事跡展示館瞻仰學習，9家社區(qū)黨委共開展“社區(qū)大講堂”等活動33次，切實增強黨內生活的吸引力和實效性。

打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，打造一支精干、高效、特別能戰(zhàn)斗的隊伍至關重要。健康路街道黨工委結合群眾路線“回頭看”活動，從細處著手健全制度體系，對招投標程序、請假制度等涉及工作要求、流程、作息、財務、工會福利5個領域14項制度進行修訂完善，小到基層社區(qū)工作人員外出請假，大到設備采購，做到以制度管人。街道紀工委和督查辦依據(jù)《健康路街道績效考核辦法》嚴格督查、動真碰硬，保證各項工作制度落到實處，獎懲與每個人的績效考核掛鉤，切實讓每名工作人員肩負街道發(fā)展的重任。

在能力建設和制度建設的同時，街道黨工委全面實施黨建引領工程，進一步拉近黨員與企業(yè)、群眾的溝通距離。結合“真·實”活動“雙聯(lián)”機制、黨員志愿服務“微心愿”活動，以及“兩新”黨組織建設工作，全力推進法治型、服務型“雙型”黨支部創(chuàng)建。一是突出示范打造，凝聚區(qū)域化黨建合力。二是突出服務本質，以便民利民為追求，以專業(yè)化、社會化為主線，創(chuàng)新服務渠道。三是突出品牌引領，總結提煉街道“區(qū)域化黨建”品牌、社區(qū)“星光義工”等特色做法，強化品牌支撐。優(yōu)化調整后，街道現(xiàn)有72個黨支部，含非公企業(yè)黨支部14個。目前已累計申報創(chuàng)建三星級以上黨支部49個。（朱薇）